東洋鋼鈑では、従業員の皆さんが働きやすい環境づくりを進めるために、以下のような取り組みを通じて従業員の皆さんのワークライフバランスを支援しています。
東洋鋼鈑は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、お互いを理解しあえる、明るく快適な職場づくりを目的として、2022年4月1日に「健康経営宣言」を改定いたしました。
健康経営の推進を通じて、社員の皆さんが、健康で活き活きと働ける職場環境づくりを進めています。
これまでの取り組みが評価され、2024年3月、東洋鋼鈑は健康経営優良法人認定制度において、「健康経営優良法人2024」に5年連続で認定されました。今後は「健康経営優良法人 ホワイト500」認定を目指します。
東洋鋼鈑では、健康を保持・増進するため、ウォーキング大会や検診、ワクチン接種等を実施しています。
ウォーキング大会
歯科検診
集団ワクチン接種、血管年齢測定、など
東洋鋼鈑では、労働時間管理システムを導入して就業時間を日々管理しており、月の途中での時間外勤務時間の集計と周知を行い、時間外勤務時間が多い職場には対応を依頼することで、長時間労働の抑制を図っています。
また、労働生産性向上の意識を高めるために、毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、更に夏期には有給休暇取得推奨等を行い、休暇が取得しやすい環境づくり、ワークライフバランスの推進を行っています。
東洋鋼鈑の時間外労働（平均）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 19時間 | 18時間 | 14時間 |
東洋鋼鈑の有給休暇取得実績（1年間あたりの平均）
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 12.6日 | 17.3日 | 16.6日 |
育児や介護に関する制度を充実させ、子育てや介護と仕事の両立を支援しています。
育児関係
介護関係
東洋鋼鈑では、子育て支援として設立した鋼鈑幼稚園や、生活を支援するための独身寮や社宅、各種部活動や社内交流に使われる体育館や野球場、健康支援のための健康管理センター等、様々な福利厚生施設を利用できます。
幼稚園
独身寮（鉄心寮）
部屋（鉄心寮）
社宅（昭和通りレジデンス）
体育館
体育館
野球場
健康管理センター