福利厚生
社内諸制度
「企業を支え継続的に成長させる源は人である」との信念から、従業員のワークライフバランスを考え、各種制度の拡充に努めています。
育児・介護休業制度 定年後再雇用制度 看護休暇制度
住宅・教育融資制度 入学祝金制度 借上社宅制度 ほか
住宅・教育融資制度 入学祝金制度 借上社宅制度 ほか
次世代育成支援
当社は、男女とも従業員が十分に能力を発揮できる職場環境を整え、「仕事と家庭の両立」、「男性育児参加の促進」を支援しています。妊娠中や幼児養育のための「繰り上げ繰り下げ勤務」、「出産祝い金」、「育児休業」などさまざまな制度を持ち、多様かつ柔軟な働き方を従業員が選択できるように取り組んでいます。
幼稚園 / 保育園
鋼鈑幼稚園
鋼鈑幼稚園は次世代育成支援の一環として昭和26年に下松市に設立されました。「豊かな心とじょうぶな体の育成」を教育目標に掲げ、50年以上にわたって地域社会とともに育ってきた同幼稚園から、たくさんの子どもたちが元気に巣立っています。
【教育方針】
- ・一人ひとりの子どもを理解し、発達にそって援助します。
- ・遊びを通し、体験を大切にしながら保育をします。
星の子保育園
企業内託児所として、左記上記の鋼鈑幼稚園内に「星の子保育園」を設置、下松事業所勤務以外の従業員に対しては、補助制度を設ける等、次世代育成支援のための具体的取り組みを実施しています。
